Specjalistka / Specjalista ds. utrzymania ruchu

Specjalistka / Specjalista ds. utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Rekowo Górne, k. Redy
Kluczowe obowiązki:
  • Nadzór nad prawidłowym stanem technicznym maszyn produkcyjnych i infrastruktury budynku.
  • Koordynacja pracy techników wewnętrznych oraz firm zewnętrznych realizujących naprawy.
  • Obsługa procesów zakupowych: od zapytania ofertowego po zamówienie części.
  • Rejestracja i analiza usterek w systemie cyfrowym w celu optymalizacji pracy działu.
  • Pilnowanie terminów przeglądów technicznych i współpraca z instytucjami dozoru.
Czego szukamy:
  • Praktyka w utrzymaniu ruchu lub serwisie maszyn i urządzeń.
  • Kompetencje techniczne w zakresie mechaniki, elektryki lub hydrauliki.
  • Samodzielność w działaniu i wysoka zdolność organizacji pracy własnej oraz zespołu.
  • Umiejętność analitycznego myślenia przy rozwiązywaniu awarii.
  • Gotowość do okazjonalnej pracy z wykorzystaniem podestów koszowych.
Co zyskujesz:
  • Pracę w kameralnym, 3-osobowym zespole specjalistów.
  • Atrakcyjny system benefitów (Multisport, pakiety medyczne, ubezpieczenie grupowe).
  • Dodatkowe wsparcie finansowe: „wczasy pod gruszą” oraz zapomogi świąteczne.
  • Dostęp do pełnej dokumentacji technicznej i nowoczesnych narzędzi ułatwiających pracę.
  • Możliwość rozwoju kompetencji poprzez kursy językowe i jasny system awansów.
Do przesyłanych dokumentów należy dołączyć klauzule o ochronie danych osobowych.

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.).”

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zoeller Tech Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Administratorem danych jest Zoeller Tech Sp. z o.o. z siedzibą w Rekowo Górne 84-123, Nowa 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.