Pracownik / Pracowniczka Zaopatrzenia Produkcji

Jako Osoba ds. logistyki  przyczyniasz się do sprawnego i ciągłego procesu produkcyjnego. Firma produkuje spersonalizowane produkty drukowane i materiały marketingowe, takie jak wizytówki, ulotki, plakaty, banery, etykiety i inne produkty drukowane. Dbasz o to, aby materiały i surowce potrzebne do produkcji były dostarczane na czas, a gotowe produkty i posegregowane odpady były prawidłowo transportowane. Pomożemy Ci pewnie rozwijać umiejętności logistyczne, pracować bezpiecznie i precyzyjnie oraz zdobywać doświadczenie w dynamicznym środowisku produkcyjnym.

Otrzymujesz 16,19 € brutto za godzinę. Na tę kwotę składa się Twoja stawka podstawowa w wysokości 14,99 € za godzinę oraz dodatek ADV, dodatek urlopowy i udział w zyskach. W zależności od Twoich obowiązków możesz też otrzymać dodatkowe dodatki, takie jak dodatek zmianowy lub dodatek za pracę w chłodni, które mogą jeszcze zwiększyć Twoją końcową stawkę godzinową.
Pracownik / Pracowniczka Zaopatrzenia Produkcji
Miejsce pracy: Holandia, Venlo
Twoje zadania:
  • Zaopatrywanie stanowisk produkcyjnych w potrzebne materiały i surowce.
  • Realizowanie dostaw na linie produkcyjne za pomocą wewnętrznego systemu.
  • Skanowanie i kontrolowanie wyprodukowanych towarów.
  • Przemieszczanie oraz sortowanie gotowych produktów.
  • Transport odpadów produkcyjnych do wyznaczonych stref.
  • Obsługa pustych pojemników i zwracanie ich na odpowiednie miejsca.
  • Współpraca z zespołem produkcyjnym i logistycznym.
Czego oczekujemy?
  • Sumienności, odpowiedzialności i dokładności.
  • Podstawowej znajomości obsługi komputera.
  • Swobody w korzystaniu ze skanerów.
  • Znajomości języka angielskiego lub niderlandzkiego na poziomie umożliwiającym komunikację w pracy.
  • Gotowości do pracy w systemie trzyzmianowym.
  • Umiejętności pracy zespołowej i dobrej organizacji.
  • Energii oraz gotowości do pracy w dynamicznym środowisku.
Godziny pracy
  • 06:00–14:00
  • 14:00–22:00
  • 22:00–06:00
Praca odbywa się według stałej rotacji zmian. Konieczna jest możliwość pracy zarówno na zmianie porannej, popołudniowej, jak i nocnej.

Co zapewniamy?
  • Wypłatę co tydzień, we wtorek.
  • Holenderską umowę o pracę tymczasową zgodną z obowiązującymi przepisami.
  • Gwarantowane godziny pracy.
  • Ubezpieczenie i dostęp do opieki medycznej.
  • Zakwaterowanie spełniające standardy certyfikacji, wyposażone i bezpieczne.
  • Bezpłatny transport między zakwaterowaniem a miejscem pracy.
  • Całodobowe wsparcie telefoniczne.
  • Dostęp do aplikacji z grafikiem, informacjami o wynagrodzeniu i najważniejszymi informacjami dotyczącymi pracy.
  • Prosty proces rekrutacyjny online.
  • Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w logistyce produkcyjnej.


KLAUZULA RODO (kliknij, aby rozwinąć klauzulę)


Administratorem Twoich danych osobowych jest OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. z siedzibą: u. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 23365; kapitał zakładowy: 3 683 550,00 ZŁ. Jeżeli masz pytania dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: (a) wysyłając e-mail na adres: mojedane""at""ottoworkforce.pl lub drogą pocztową pod adresem: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk „Aplikuj teraz” (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub „Wyślij” (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym). Chcemy Ciebie zapewnić, że Twoja zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: [email protected] lub złożyć wniosek w siedzibie Spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale bez ich podania niemożliwe będzie aplikowanie przez Ciebie na wskazane stanowisko pracy. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę przez okres do 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres 24 miesięcy od momentu, kiedy udzieliłeś nam tę zgodę. Twoje dane osobowe możemy przekazywać następującym kategoriom odbiorców:
(1) dostawcom usług, którzy wspomagają nas w prowadzeniu procesów rekrutacji, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, jak również
(2) kancelariom prawnym, a także
(3) organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas z takim wnioskiem (np. sąd, prokuratura).
Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli w przyszłości dokonamy zmian w tym zakresie, przekażemy Ci dodatkową informację.

Informujemy, że w OTTO została wdrożona Polityka Zgłaszania Naruszeń Prawa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Treść wdrożonej polityki znajduje się na stronie korporacyjnej OTTO Work Force w zakładce Kontakt.

Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie https://www.ottoworkforce.pl – w zakładce Klauzula informacyjna RODO.