Pracownik cleanroomu - bez doświadczenia

Otrzymuje Pan/Pani całkowitą stawkę brutto w wysokości 16,63 €. Ta kwota składa się z Państwa wynagrodzenia podstawowego w wysokości 15,40 € za godzinę oraz dodatku ADV, wynagrodzenia urlopowego i udziału w zyskach. W zależności od wykonywanych obowiązków mogą przysługiwać Państwu również dodatki, takie jak dodatek zmianowy czy dodatek za pracę w chłodni. Mogą one dodatkowo podnieść końcową stawkę godzinową.

 

Jako pracownik pomieszczeń czystych odgrywa Pan/Pani kluczową rolę w zapewnieniu, że produkty są czyszczone, obsługiwane i pakowane zgodnie z rygorystycznymi standardami cleanroom. Będzie Pan/Pani pracować w zaawansowanym technologicznie środowisku, w którym precyzja i jakość mają kluczowe znaczenie dla naszych klientów. Firma należy do światowej czołówki w dziedzinie opakowań i oprzyrządowania High-Tech. Firma projektuje, czyści, produkuje opakowania dla wysokiej jakości produktów przemysłowych oraz zarządza ich przepływem logistycznym. Pomożemy Państwu od pierwszego dnia pracy, aby mogli Państwo skupić się na poznawaniu swoich zadań i stać się wartościową częścią zespołu.

Pracownik cleanroomu - bez doświadczenia
Miejsce pracy: Holandia, Schijndel
Twoje codzienne zadania

Odpowiada Pan/Pani za pracę w pomieszczeniu czystym (cleanroom) oraz obsługę produktów. Będą Państwo:

  • Czyszczenie, kontrola i pakowanie produktów high-tech zgodnie ze standardami cleanroom oraz instrukcjami pracy
  • Wykonywanie zadań w pomieszczeniach czystych na podstawie zleceń pracy i rysunków technicznych
  • Korzysta/j ze specjalistycznych narzędzi i środków czystości, takich jak odkurzacze, pistolety azotowe i chemikalia
  • Sprawdź produkty pod kątem zanieczyszczeń, uszkodzeń i wymogów jakościowych.
  • Rejestrowanie wykonanych czynności oraz utrzymywanie czystego i uporządkowanego stanowiska pracy
  • Przestrzeganie rygorystycznych procedur obowiązujących w pomieszczeniach czystych (cleanroom) oraz przepisów BHP, w tym stosowanie środków ochrony indywidualnej (ŚOI)

Państwa grafik pracy

Będzie Pan/Pani pracować na dwie zmiany: zmiana poranna: 06:00 - 15:00 oraz zmiana popołudniowa: 15:00 - 24:00.

 

Wymagania

Co należy ze sobą zabrać

Pracuje Pan/Pani precyzyjnie i z dyscypliną oraz dobrze czuje się w zaawansowanych technologicznie środowiskach pracy. Masz:

  • Atutem będzie doświadczenie w pracy w pomieszczeniach czystych (cleanroom) lub na stanowisku produkcyjnym albo logistycznym, gdzie istotne są standardy czystości
  • Umiejętność czytania i stosowania się do zleceń roboczych oraz rysunków technicznych
  • Gotowość do pracy zgodnie ze ścisłymi procedurami i standardami jakości
  • Prawo jazdy kategorii B (wymagane)
  • Wysoka dbałość o szczegóły, dokładność, odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole
  • Dobra znajomość języka angielskiego i/lub niderlandzkiego w mowie.

Dlaczego ta praca pasuje do Ciebie

Jest Pan/Pani osobą dbającą o szczegóły, która chce rozwijać się w zaawansowanych technologicznie pracach w pomieszczeniach czystych. Ta praca jest idealna, jeśli chcą Państwo:

  • Praca w nowoczesnym pomieszczeniu czystym klasy ISO na rzecz branży zaawansowanych technologii
  • Zdobądź doświadczenie w specjalistycznych procesach czyszczenia, kontroli i pakowania
  • Obsługuj zaawansowane produkty i rozwiązania opakowaniowe stosowane na całym świecie
  • Rozwój umiejętności w zakresie kontroli jakości i zapobiegania zanieczyszczeniom
  • Dołącz do profesjonalnego zespołu, który stawia na precyzję i jakość
  • Zbuduj długofalową karierę w rozwijającym się środowisku produkcji high-tech
Oferujemy
  • Cotygodniowe wypłaty - wynagrodzenie w każdy wtorek!
  • Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)
  • Korzystaj z certyfikowanego, w pełni wyposażonego zakwaterowania - czystego, bezpiecznego i komfortowego. Wszystko organizowane we współpracy z naszym zaufanym partnerem, Labour Housing.
  • Wsparcie 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)
  • Dostęp do aplikacji myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ
Praca za pośrednictwem agencji to często dopiero początek! Wielu pracowników międzynarodowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt z jednym z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.

Korzyści

Praca w tej firmie oznacza bycie częścią innowacyjnego i dobrze zorganizowanego środowiska. Pracownicy pracują z zaawansowanymi technologiami, stosują przejrzyste procesy i tworzą wysokiej jakości rozwiązania dla międzynarodowych klientów. Firma oferuje stabilne miejsce pracy, możliwości nauki i rozwoju oraz kładzie duży nacisk na pracę zespołową, jakość i ciągłe doskonalenie.

  • Ścieżki rozwoju na wyższe stanowiska
  • Wsparcie koordynatora na miejscu
KLAUZULA RODO (kliknij, aby rozwinąć klauzulę)


Administratorem Twoich danych osobowych jest OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. z siedzibą: u. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 23365; kapitał zakładowy: 3 683 550,00 ZŁ. Jeżeli masz pytania dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: (a) wysyłając e-mail na adres: mojedane""at""ottoworkforce.pl lub drogą pocztową pod adresem: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk „Aplikuj teraz” (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub „Wyślij” (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym). Chcemy Ciebie zapewnić, że Twoja zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: [email protected] lub złożyć wniosek w siedzibie Spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale bez ich podania niemożliwe będzie aplikowanie przez Ciebie na wskazane stanowisko pracy. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę przez okres do 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres 24 miesięcy od momentu, kiedy udzieliłeś nam tę zgodę. Twoje dane osobowe możemy przekazywać następującym kategoriom odbiorców:
(1) dostawcom usług, którzy wspomagają nas w prowadzeniu procesów rekrutacji, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, jak również
(2) kancelariom prawnym, a także
(3) organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas z takim wnioskiem (np. sąd, prokuratura).
Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli w przyszłości dokonamy zmian w tym zakresie, przekażemy Ci dodatkową informację.

Informujemy, że w OTTO została wdrożona Polityka Zgłaszania Naruszeń Prawa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Treść wdrożonej polityki znajduje się na stronie korporacyjnej OTTO Work Force w zakładce Kontakt.

Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie https://www.ottoworkforce.pl – w zakładce Klauzula informacyjna RODO.