Osoba do pracy na produkcji

Osoba do pracy na produkcji
Miejsce pracy: Chocianów
WYNAGRODZENIE: 5000-5600 brutto/miesiąc

Szukasz stabilnego zajęcia, które pozwoli Ci pogodzić pracę z życiem prywatnym? Dołącz do naszego zespołu! Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia – wszystkiego Cię nauczymy.

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
  • lekkie prace produkcyjne,
  • obsługa linii produkcyjnej,
  • pakowanie towaru
  • dbanie o jakość produktu i utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
OFERUJEMY:
  • umowę zlecenie (studencie! brutto=netto!),
  • dogodny, 3- zmianowy system pracy (dzięki temu masz możliwość umówić się do lekarza/urzędu),
  • kartę sportową Medicover,
  • zdobycie doświadczenia w firmie produkcyjnej,
  • możliwość zakwaterowania w hotelu pracowniczym
OCZEKUJEMY:
  • aktualnej książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych lub chęci jej wyrobienia.
  • braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy w podwyższonej temperaturze,
  • gotowości do 3-zmianowego systemu pracy
  • dokładność, sumienność, odpowiedzialność,
  • umiejętności pracy w zespole.
Aplikacja powinna zawierać: klauzulę o następującej treści: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Azymut Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o siedzibą w Lubinie przy ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
2) kontakt z Administratorem Ochrony Danych – ul. Cedrowa 16, 59-300 Lubin,
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.,
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres bieżących i przyszłych rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w profilu rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.