Twórz z nami nową generację rozwiązań w zakresie opakowań z tworzyw sztucznych. Jesteśmy firmą rodzinną skupiającą się na zrównoważonym rozwoju i produkcji innowacyjnych systemów pakowania dla firm z różnych sektorów gospodarki.
Dołącz do nas w kształtowaniu drogi do efektywnej gospodarki branżowej o obiegu zamkniętym. Zrównoważony rozwój, a w szczególności świadome korzystanie z zasobów, są motorem wszystkich działań biznesowych dla naszych Klientów. Zaczynaliśmy w 1955 roku w Austrii, a obecnie 24 350 osób pracuje razem w 200 zakładach produkcyjnych w 46 krajach.
Dołącz do nas w kształtowaniu drogi do efektywnej gospodarki branżowej o obiegu zamkniętym. Zrównoważony rozwój, a w szczególności świadome korzystanie z zasobów, są motorem wszystkich działań biznesowych dla naszych Klientów. Zaczynaliśmy w 1955 roku w Austrii, a obecnie 24 350 osób pracuje razem w 200 zakładach produkcyjnych w 46 krajach.
Młodszy planista / Młodsza planistka ds. planowania produkcji
Miejsce pracy: Ostrów Mazowiecka
Zakres obowiązków:
- Tworzenie i kontrola planów produkcyjnych dla określonej puli Klientów
- Tworzenie zapotrzebowania na surowce do produkcji
- Kompleksowa współpraca ze stałymi Klientami - przygotowanie harmonogramu produkcji i zapewnienie terminowych dostaw
- Codzienna współpraca z innymi działami w ALPLA jak produkcja, logistyka i magazyn, jakość, sprzedaż.
- Monitorowanie danych produkcyjnych i stanów magazynowych
- Sporządzanie raportów i analiz na potrzeby działu.
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
- Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym B1/B2
- Sumienność, zaangażowanie i proaktywna postawa
- Bardzo dobra komunikacja i praca zespołowa
- Wiedza na temat specyfiki pracy oraz doświadczenie na podobnym/analogicznym stanowisku w firmie produkcyjnej
Oferujemy:
- Pracę w międzynarodowej firmie o wysokich standardach pracy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pakiet socjalny (m.in. ZFŚS, dofinansowania świąteczne 2 razy w roku, dodatkowa opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karty Multisport)
- Możliwości podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
- Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia