Grow with us.
Worldwide.
Worldwide.
Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 50 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.
Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:
Inżynier Utrzymania Ruchu
Ref.No: IURMA112024
Miejsce pracy: Poznań
Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie m.in.:
- nadzór nad dokumentacją techniczną linii produkcyjnych,
- tworzenie rysunków detali w programie AutoCad, Inwentor,
- analiza planów postojowych pod kątem niezbędnych części zamiennych,
- analiza przyczyn i skutków awarii oraz , prowadzenie działań prewencyjnych,
- wykonywanie kart pracy powtarzalnych robót serwisowych,
- nadzór i prowadzenie niezbędnej dokumentacji technicznej,
- prowadzenie dokumentacji gospodarki smarnej i olejowej,
- dbanie o optymalne stany części zamiennych i podzespołów,
- współpraca z serwisami zewnętrznymi,
- optymalizacja i wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze utrzymania ruchu,
- udział w projektach inwestycyjnych,
- udział we wdrożeniu modułu, wspierającego utrzymanie ruchu i gospodarkę remontową.
Oczekiwania:
- wykształcenie wyższe techniczne kierunek mechaniczny lub pokrewne,
- doświadczenie w branży papierniczej będzie dodatkowym atutem,
- praktyczna znajomość zagadnień mechaniki, pneumatyki i hydrauliki siłowej,
- minimum 3 lata doświadczenia w dziale utrzymania ruchu,
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
- znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym,
- znajomość programów AutoCAD, Inwentor mile widziana,
- duża samodzielność pracy.
Oferujemy:
- pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży,
- atrakcyjny system nagród miesięcznych,
- opiekę mentora podczas procesu onboardingu,
- rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
- program poleceń pracowniczych,
- udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.