Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych oraz tarcicy suchej i mokrej z 125 -letnia historią sukcesu, posiadającym ponad 30 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. W tym celu poszukujemy kompetentnych menadżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicji do osiągania założonych celów. W Rytlu poszukujemy osób na stanowisko: Automatyk - programista
Automatyk - programista
Miejsce pracy: Rytel
Twój zakres obowiązków:
- Zadania z zakresu automatyki w celu zapewnienia ciągłości pracy linii produkcyjnych;
- Automatyzacja linii produkcyjnych;
- Diagnostyka i modyfikacje programów PLC, paneli operatorskich;
- Tworzenie backupów oprogramowania sterowników i paneli oraz falowników;
- Utrzymanie ruchu urządzeń i linii elektrycznych na produkcji;
- Codzienna kontrola urządzeń kontrolno-pomiarowych oraz sporządzanie raportów;
- Usuwanie bieżących awarii maszyn i urządzeń oraz przyczyn ich powstawania.
Nasze wymagania:
- Umiejętności programowania TIA portal, znajomości sterowników Siemens S5 i S7 - warunek niezbędny;
- Wykształcenia wyższego o profilu elektrycznym / automatycznym/ robotyka, mechatronika, elektronika lub średnie i bardzo dobra wiedza z zakresu automatyki, elektryki, pneumatyki, hydrauliki;
- Doświadczenia w usuwaniu bieżących awarii maszyn i urządzeń oraz przyczyn ich powstawania;
- Uprawnień grupy I i II w zakresie eksploatacji, gdy brak pracodawca umożliwi zdobycie uprawnień;
- Umiejętności analizy schematów elektrycznych i czytania dokumentacji technicznej;
- Umiejętności parametryzacji falowników firmy SEW i Siemens.
To oferujemy:
- Pracę w cenionej, wiodącej firmie w branży;
- Stabilne warunki zatrudnienia, w tym umowę o pracę bez okresu próbnego;
- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z nagroda za wyniki,
- Dynamiczne środowisko pracy z odpowiednimi narzędziami do jej wykonywania;
- Możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień na koszt pracodawcy;
- Wsparcie mentora w procesie wdrożenia;
- Możliwość awansu w strukturach firmy i grupy;
- Pomoc w relokacji;
- Pełną poufność w ramach procesu rekrutacyjnego.