Dobre zmiany

Docenianie pracownika to ważny element zarządzania. Jednak czy operator maszyn zasługuje na docenianie i jak ono ma wyglądać? Motywacja owszem, bo daje wymierne efekty i korzyści dla firmy, ale docenianie? Pochwały to chyba nie wystraszą. Warto się zastanowić indywidualnie z czego pracownik by się ucieszył, gdyż jednemu wystarczy dobre słowo, innemu prezent w postaci gadżetu reklamowego a jeszcze innemu nawet dodatkowa premia finansowa nie zadowoli apetytu. Oczywiście docenienie pracownika winno być adekwatne do włożonego wysiłku w pracę która pracownik wykonuje. Kierownik zarządzający winien być poinformowany co do tego kto jak i ile pracuje oraz jakie ma nastawienie do pracy. To ciekawe zagadnienie, jakim się menadżer winien zainteresować, a często się o nim zapomina w toku rozmów o awansie, czy potrzebach załogi. Zwłaszcza w większych firmach wyróżnienie znaczy wiele, za to niewiele o ile w ogóle coś kosztuje pracodawcę.