Lider zespołu utrzymania ruchu

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

 

Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:

Lider zespołu utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Bieruń | Numer ref.: LZU/051/AMA

Aktualnie prowadzimy rekrutację dla naszego Klienta, nowo powstającego greenfield-u na terenie Bierunia.

Miejsce pracy: Bieruń

Oferta:

  • Stabilne zatrudnienie bezpośrednio w firmie naszego Klienta na podstawie umowy o pracę
  • Rynkowe wynagrodzenie podstawowe + premie
  • Pakiet benefitów pozapłacowych
  • Praca w międzynarodowym środowisku, w nowo powstającej firmie z zagranicznym kapitałem
  • Kursy, szkolenia
  • Szerokie możliwości rozwoju zawodowego

Wymagania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Wykształcenie techniczne (elektryka, mechanika, automatyka, mechatronika lub pokrewne)
  • Znajomość podstaw elektryki, pneumatyki, mechaniki, elektroniki, oprogramowania i programowania sterowników PLC
  • Znajomość rysunku technicznego
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność pracy w zespole i delegowania zadań pracownikom
  • Znajomość MS Office, Autocad
  • Silna orientacja na klienta zewnętrznego oraz wewnętrznego

Zadania:

  • Wsparcie kierownika utrzymania ruchu w opracowaniu specyfikacji, harmonogramów konserwacji maszyn i urządzeń
  • Zarządzanie zespołem (organizacja i koordynacja oraz planowanie pracy w dziale utrzymania ruchu)
  • Dbałość o przestrzeganie przepisów BHP
  • Współpraca z innymi działami, np. produkcji
  • Raportowanie, prowadzenie dokumentacji
  • Wdrażanie usprawnień w zakresie utrzymania ruchu
  • Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności pracowników oraz własnych
  • Udział w procesach rekrutacyjnych
  • Opieka i motywowanie podległego zespołu